一個(gè)年輕一代，做了三四年seo，第三年，他突破了自己的瓶頸，擔(dān)任了自己的職務(wù)seo在黃都，主管覺(jué)得自己可以租一套更好的房子，吃一頓更好的午餐。畢竟主管和專(zhuān)員的待遇差了近一半，不管怎么說(shuō)seo月收入超過(guò)10000是一個(gè)新的起點(diǎn)，值得慶祝。但在晉升不到三個(gè)月后，很明顯，他感到了壓力，感到害怕，總是覺(jué)得自己的工作沒(méi)有得到保障。將近半年后，他不得不解雇自己，辭職。我認(rèn)為每個(gè)人都有壓力SEO就人而言，一直放在那里，揮之不去，無(wú)法避免。
各行各業(yè)的壓力都在那里，SEO人們的壓力不僅在于排名、流量和轉(zhuǎn)型之間的關(guān)系，還在于如何更快地突破自己的瓶頸。如果一個(gè)人持續(xù)三到四年，沒(méi)有不斷上升的工資，沒(méi)有其他外國(guó)收入，很難說(shuō)服自己，大多數(shù)人會(huì)開(kāi)始懷疑生活，懷疑他們的能力，這只是seo遇到的瓶頸之一。也有日復(fù)一日的單調(diào)重復(fù)工作，沒(méi)有得到很好的反饋，也沒(méi)有得到很好的反饋boss同意。為了突破瓶頸，很多SEO人們開(kāi)始改變方法，試圖轉(zhuǎn)彎。
1.跳槽。
如果你失業(yè)了，你需要付房租和吃飯，你必須找一份新工作。同時(shí)，在新的環(huán)境中，人們有很強(qiáng)的主動(dòng)性和思維能力，很容易弄清楚以前想不出來(lái)的問(wèn)題。在新同事和新老板之間的交流中，更容易從不同的角度找到新的角度，審視原有的工作。經(jīng)驗(yàn)的積累和自信的重新培養(yǎng)不妨在身心疲憊時(shí)休息一段時(shí)間，然后重新開(kāi)始。跳槽可以解決生活和心理需求。
2.不斷研究。
有一次，一個(gè)小伙伴提高了5000指數(shù)關(guān)鍵詞，煞費(fèi)苦心，忘記吃飯睡覺(jué)還是沒(méi)有效果。排名在百度六七頁(yè)依然強(qiáng)勁。這時(shí)，一個(gè)自稱(chēng)很厲害的家伙出來(lái)問(wèn)他“為什么不用快排”，氣氛瞬間凝結(jié)，沒(méi)有人注意他。顯然，如果認(rèn)知水平不一樣，就沒(méi)有理由繼續(xù)下去。如果快速排名可以解決所有排名問(wèn)題，那么seo這個(gè)行業(yè)的發(fā)展岌岌可危。
經(jīng)過(guò)近半年的研究的研究和總結(jié)，小伙伴將關(guān)鍵詞發(fā)送到第二頁(yè)，第一頁(yè)很快就會(huì)出現(xiàn)。許多關(guān)鍵詞既不難也不簡(jiǎn)單。然而，由于這樣或那樣的原因，真的很難改進(jìn)。在這個(gè)時(shí)候，你不妨更有耐心。通過(guò)不斷的嘗試和總結(jié)，可能會(huì)有一條出路。
3.咨詢(xún)行業(yè)專(zhuān)家。
當(dāng)許多人遇到晉升瓶頸時(shí)，他們會(huì)在溝通小組中尖叫。事實(shí)上，你所謂的行業(yè)專(zhuān)家和大人物只是以你為標(biāo)準(zhǔn)。如果他們比你強(qiáng)，他們可以成為你的專(zhuān)家。每個(gè)人都很清楚seo準(zhǔn)入門(mén)檻低，尤其是一些培訓(xùn)交流群，新手抓多了，遇到問(wèn)題就在群里求助。大部分老板都是沉默的，或者在你根本進(jìn)不去的行業(yè)交流場(chǎng)所。這是必要的SEO人，在日常工作中，交了一些真正的專(zhuān)家、大佬，出現(xiàn)瓶頸時(shí)可以通過(guò)咨詢(xún)處理一些問(wèn)題。
總結(jié)：SEO當(dāng)網(wǎng)站優(yōu)化遇到瓶頸時(shí)，人們也可以通過(guò)參加培訓(xùn)和提高技能來(lái)解決問(wèn)題。SEO人們需要明白，真正的關(guān)鍵技術(shù)不可能在三到五年內(nèi)掌握。有多少人做了五年以上，還沒(méi)有掌握核心技術(shù)，所以SEO不僅需要時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)，還要不斷嘗試，溝通才能上一層樓。
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