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如何進行SEOER與公司各部門的協(xié)調(diào)？

眾所周知，SEOER在工作過程中一定要注意溝通問題，因為很多時候項目中都存在著問題，存在著相互指責，相互指責其實是溝通的重要組成部分，事先不太好或溝通造成的問題。所以，我們現(xiàn)在該怎么處理，實際上，在項目中。首先，我們要考慮可能出現(xiàn)的問題，然后才能減少摩擦。

第一，告訴客戶SEO在項目初期可能會遇到的困難。因為SEO周期長，會有許多不穩(wěn)定的因素，在這種情況下，我們應該讓對方知道項目可能會出現(xiàn)在初期，中期，后期，有些問題是正常的，有些是不可預測的緊急情況，我們必須事先通知客戶，告訴客戶seo優(yōu)化。有些問題出現(xiàn)了，我們該怎么辦？實際上，目標很簡單，讓對方覺得你一直在為他們著想。對于排名問題，如震動或不穩(wěn)定的排名，您可以獲得合同條款并與對方溝通。有理由跟隨，有證據(jù)表明你應該以坦誠的態(tài)度回答這個問題。

第二，注意溝通工作一定要選擇合適的時間。它主要體現(xiàn)在同事之間的交流過程中，筆者發(fā)現(xiàn)很多朋友不注意尋求幫助的時間，特別是在大家剛到辦公室的早晨，乘車或地鐵的疲勞狀態(tài)。一直沒消失，有些同事還在吃早飯，但是這個時候有很多朋友。和別人討論工作事宜時，對方會不會很反感？你們現(xiàn)在得到的答案往往是等我稍后再找到你，或者說你們還在忙著等你們。得到這樣的答案會讓人沮喪嗎？假如你事先知道如何觀察你的觀點，那么我們會和睦相處嗎？溝通前，要考慮對方當時的感受，觀察對方是否有空。假如你不尊重你的同事，起初他們可能會因為禮貌而不愿意同意。但是你是否想過這樣的問題會給對方和你的后續(xù)溝通帶來障礙？

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第三，溝通技巧需要在和平時期積累和學習。找到很多朋友，在公司經(jīng)常有幫派或者小團體的情況下，經(jīng)常和朋友聊天很開心，但是要意識到工作不是簡單的友誼或者朋友，可能要處理很多和自己類型的愛好，甚至不喜歡某個同事。以前為了公司工作，我們不允許選擇交流對象。比如你不習慣你的主管，但是你必須每天和他交流。那么，你該怎么辦呢？你應該坦誠溝通，而不是回避。為了讓工作順利進行，我們還是必須這么做。找到自己的問題，看看自己的溝通方式或過程，看看自己公司其他同事是怎么說話的。多觀察，你會發(fā)現(xiàn)很多你沒注意到的事情。

第四，讓你的力量幫助溝通。發(fā)現(xiàn)公司里的每個人通常都是對公司有特殊貢獻的人。那么，我們就應該朝這個方向發(fā)展。首先要通過自己的能力為公司創(chuàng)造很多有價值的東西，讓老板意識到你的能力。這時候同事也會給你很多分，讓我們可以互相交流。簡單多了。無論我們處于什么位置，我們都應該做得更好甚至更好。作為你網(wǎng)站的權(quán)重和排名，這是你力量的體現(xiàn)。不斷提高我們的能力是我們溝通優(yōu)勢的另一種方式。

最后得出結(jié)論，作為SEOER，每天和同事溝通是必然的。此外，我們可能需要與程序、設計師和主管溝通。不同同同事的合作和合作會讓我們大吃一驚。此時，我們應該保持良好的心態(tài)，了解其他同事。我們應該優(yōu)化工作的結(jié)合點，消化他們可能遇到的問題，或者提前溝通，這樣他們就不用擔心了，通常需要加強他們的溝通和學習能力。


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